【新华网】今年沈阳将初步实现五险合一

元旦前夕,沈阳市人力资源和社会保障局局长冯连旗表示:"贯彻落实市委十一届八次全会暨经济工作会议精神,对于统一认识,正确把握2010年工作思路和方向具有十分重要的意义和作用。2010年,沈阳市人力资源和社会保障工作总的目标是:打造民生链,形成大循环,在高度融合中实现人力资源和社会保障工作新突破——即:把形势分析透、把政策补到位、把创新点找出来、把工作做得实。"

2010年,沈阳市人力资源和社会保障工作面临的形势比较严峻:金融危机影响未除,以就业为例,传统的总量矛盾和结构性矛盾依然存在;低碳经济引发的结构调整对就业的影响不容忽视,产业结构提升过程中必将造成结构性失业;历史遗留问题包袱沉重,养老保险基金隐性欠账巨大。

为积极应对国际金融危机给人力资源和社会保障工作带来的不利影响,2009年沈阳市打出政策"组合拳",出台了稳定就业局势促进就业创业70条、大学生就业十大举措等一系列政策措施,为"保增长、保民生、保稳定"作出了积极贡献。2010年,沈阳市将对国家、省里出台的政策进行认真梳理,该落实的落实,该完善的完善,该补充的补充。在刚刚结束的全国人力资源和社会保障工作会议上,国务院决定将今年到期的就业扶持政策再延长一年。沈阳在就业工作方面,将把公益性岗位政策和社保补贴政策再延长一年,继续落实好"五缓、四减、三补贴"等一系列政策("五缓",即对困难企业的五项社会保险实行缓缴;"四减",是指少征收一个月的医疗、失业、工伤、生育四项保险费;"三补贴",对稳岗困难企业给予培训补贴、岗位补贴和社会保险补贴)。同时,沈阳市还将扎实开展新型农村社会养老保险试点工作,探索事业单位养老保险改革办法,完成既定的新医改目标(将城镇职工医保、城镇居民医保最高支付限额分别提高到全市职工年平均工资和居民可支配收入的6倍左右)。

沈阳市人力资源和社会保障工作将狠抓基本数据的系统化、共享化、统一化。2010年,沈阳市的五险合一工作将初步实现,届时企业和百姓将在一个办事大厅一站式办理五险的经办业务,共享信息平台。

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