截至6月30日，该市福利彩票销售1678.7万元，其中电脑票1372.2万元，即开票306.5万元，完成全年任务比例居全省第四。与2008年同期相比，电脑票增长386.4万元，即开票增长259.8万元，总增长583.2万元，增幅达56.48%。
　　为了实现同期销售有突破，该市福彩中心年初对全市福利彩票发行工作明确了具体要求和激励措施。根据省民政厅《关于进一步加强福利彩票工作的意见》的要求，制定出台了《新余市进一步加强福利彩票发行工作的意见》，对2009年除兑现省民政厅制定的激励措施外，制定了一系列奖惩措施。一是福利彩票发行工作未完成全年工作目标任务的县（区）民政部门，不予考虑评选全市民政系统年终综合先进单位，其主要负责人不得推荐为民政系统先进个人候选人。二是公益金仍然按照“谁卖谁得”原则，按省厅的分配比例下拨各县（区），对超额完成任务的县（区），市本级公益金将予以倾斜分配。三是在民政部门设立优秀组织奖，在销售站点设立突出贡献奖。凡完成年度目标任务，且未发生重大责任事故的县（区）和市募办，评为该年度福彩工作优秀组织奖。市民政局将从发行经费中按各单位销售总量提取0.2%予以奖励；超额任务部分按0.4%予以奖励，其中50%奖励班子成员；50%奖励募办工作人员。对市彩票中心工作人员实行绩效挂钩工资，设立考核基金，有奖有罚。同时，以创建百万站点为目标，对年销售超过100万元的站点一次性奖励1万元，对超过80万元的站点奖励5000元，对超过60万元的站点奖励2000元。同时设立站点增幅奖，分别对增幅前5名的站点予以奖励，每个站点奖励1000元。实施站点动态管理，末位淘汰，公开竞争上岗。四是福利彩票工作同时纳入全市民政工作年终综合工作考评体系，设立单项奖。

新余市福利彩票发行中心

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